В России снизилось число вакансий курьеров на полную ставку
В 2025 году на рынке курьерских услуг впервые уменьшилось количество вакансий на полную ставку. Соискателям стал более интересен формат частичной занятости, так как он предоставляет возможность самостоятельно регулировать рабочий график. Для бизнеса это выгодно тем, что становится возможным привлекать именно тот объём работников, который необходим в данный момент, эффективно распределяя нагрузку и минимизируя издержки в периоды низкой активности. Тем не менее эксперты отмечают, что привлечение сотрудников с гибким графиком не решает проблемы нехватки кадров в этой сфере.
На российском рынке количество вакансий курьеров на полную ставку уменьшилось, как сообщают данные HeadHunter, предоставленные изданию «Коммерсант». За 2025 год число объявлений такого рода составило около 69,2 тыс., что на 1,5 тыс. (или 2,1%) меньше по сравнению с 2024 годом. В позапрошлом году, напротив, наблюдался рост на 15,9%. При этом востребованность частичной занятости продолжает увеличиваться: в 2025 году рост составил 36,8%, достигнув 127,5 тыс., что составляет 63% от всех вакансий данной профессии.
Согласно данным HeadHunter, заработная плата для частичной и полной занятости отличается: первые предлагают 154,6 тыс. руб. в месяц (+30% за год), вторые — 126,7 тыс. руб. (+18%). Однако фактические доходы варьируются в зависимости от количества смен, региона, времени года, системы бонусов и прочих факторов. Могут также учитываться условия доставки: пешком, на велосипеде или на автомобиле. В компаниях, таких как Ozon, предусмотрены дополнительные бонусы за перевозку тяжелых грузов.
Интерес к частичной занятости вырос у самих исполнителей, как сообщается на «Авито Подработка»: число откликов в 2025 году увеличилось на 63%, тогда как на полную занятость — лишь на 20%. Кандидаты предпочитают такой формат работы, так как он позволяет совмещать её с учебой или другими обязательствами, и процесс найма менее громоздкий, а выплаты — регулярные.
По мнению гендиректора сервиса доставки Grow Food Даниэля Гальпера, в 2025 году стало сложнее заполнить вакансии на полную ставку курьеров, хотя общее число сотрудников выросло за счёт людей на гибком графике. Для бизнеса частичная занятость особенно выгодна, так как позволяет адаптировать штат под меняющийся спрос в течение дня и недели, избегая лишних затрат. За год количество компаний в курьерской сфере увеличилось на 16%
HR-директор службы доставки Pony Express Светлана Лаврова считает, что уменьшение вакансий на полную ставку связано с изменением спроса от соискателей. Однако наем временного персонала может осложнить управление и размыть стандарты сервиса. С точки зрения эффективности, постоянный штат остаётся более выгодным вариантом.
Частичная занятость продолжает играть роль в преодолении дефицита кадров, но не решает проблему полностью, считает Антон Тивас, директор по персоналу DPD в России. Он отмечает, что курьеры остаются одной из самых дефицитных профессий в стране к концу 2025 года из-за низкой престижности и оттока мигрантов из Средней Азии.
