Более 200 молодых людей было трудоустроено на ярмарке вакансий в Алматы
О трудоустройстве алматинской молодежи сегодня рассказал заместитель Управления молодежной политики города Алматы Азиз Кажденбек в ходе брифинга в региональной службе коммуникаций, передает наш сайт.
Он сообщил, что на сегодня Управлением проведены 3 Дня карьеры в Алмалинском, Медеуском и Наурызбайском районах. В мероприятиях приняли участие более 400 крупных компаний, предоставив свыше 1,5 тысячи вакансий для молодежи. А также, более 40 вузов и колледжей, лучшие спикеры и профориентационные специалисты. Дни карьеры охватили более 12 тысяч молодых людей из числа безработной молодежи, выпускников вузов, колледжей и школ.
"С 6 июня стартовали Дни карьеры, направленные на трудоустройство выпускников ВУЗов и колледжей, а также безработной молодежи города. В течении месяца, мы планируем провести 8 Дней карьеры для молодежи в каждом районе города. Отмечу, что трудоустройство и сокращение доли молодежи NEET являются одними из ключевых направлений молодежной политики города. Потому, основным индикатором в Дорожной карте по поддержке развития молодежи является трудоустройство 10 тысяч молодых людей ежегодно", — подчеркнул А.Кажденбек.
Для объединения и координации усилий Центров карьеры учебных заведений, государственных структур и работодателей мы создали Городской центр карьеры на базе Молодежного Лофт-центра. В его задачи входят: поиск вакансий для молодежи, консультирование по вопросам трудоустройства, проведение обучающих семинаров, а также организация таких мероприятий как Профориентационный форум, Дни карьеры.
В мае текущего года Управлением молодежной политики, совместно с Управлением цифровизации запущена тестовая версия бесплатной цифровой платформы "Jobfair 365" (аналог HeadHunter) для трудоустройства молодых людей, задача которой стать бесплатным, как для работодателей, так и соискателей и простым инструментом для всех участников рынка труда.
"Задачи платформы заключаются в объединении работодателей и соискателей из числа молодежи, а также в исключении лишних административных барьеров. Инициатива о создании данного инструмента исходила от руководителей центров карьеры ВУЗов. Сегодня уже зарегистрировано 507 работодателей из 20 регионов Республики Казахстан, которые разместили 1000 вакансий, из которых самые востребованные: 257 вакансий в сфере транспорта и логистики и 222 вакансии в сфере производства и сельского хозяйства", — сообщили в ходе брифинга.
В дальнейшем планируется подключение Telegram-уведомлений, создание системы отзыва и рейтинга, а также интеграция с системами государственных органов "Smart bridge". Платформа предлагает информативный личный кабинет, в котором сотрудники Центров карьеры ВУЗов получают возможность моделировать своих студентов и выпускников, отслеживать их карьерную траекторию, а также получать полноценную аналитику в реальном времени. Имеется функционал для организации учебной, производственной и преддипломной практики. Отдельное внимание уделяется безопасности. Пользователи подтверждают личность с помощью ЭЦП во время авторизации, а также возможен вход через QR-код на egov.mobile.
"В целях безопасности, сервис защищает данные пользователя, предотвращая их перехват или модификацию третьими лицами. Это особенно важно при передаче чувствительных персональных данных, таких как резюме, контактная информация и данные об образовании или опыте работы. Также, в системе предусмотрена функция модерации со стороны учебных заведений и Городского центра карьеры. Модерация позволяет банить соискателей и вакансии. Кроме того, система автоматически блокирует запрещенные слова (оскорбления, ненормативная лексика, расизм, порнография и сексуальное содержание и т.д.)", — пояснили в ведомстве.
Вместе с тем, в Управлении молодежной политики сообщили, что для борьбы с безработицей молодежи были запущены краткосрочные курсы для молодых людей по 4 актуальным профессиям: в сфере услуг, по ІТ-специальностям, по ремесленным специальностям и по soft skils. Приобретение новых навыков позволят молодежи выбрать перспективную и интересную профессию, найти работу, адаптироваться к самостоятельной жизни в обществе и самореализоваться. Напомним, что сегодня в Алматы проживают 682 тысячи молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет или почти 32% от общего числа жителей. В 35 ВУЗах и 83 колледжах города обучаются более 255 тысяч студентов. В текущем году по предварительным данным ВУЗы окончат порядка 42 тысячи а колледжи около
20 тысяч студентов. При этом, по опыту прошлых лет, до 80% выпускников будут стараться найти работу в Алматы, а около 10 тысяч в течение первого года после окончания будут числиться в рядах безработных. За I квартал текущего года доля молодежи категории NEET от общего количества молодежи составляет 8,3% (более 53 тысяч молодых людей).
