Казахстанских работодателей обяжут трудоустраивать людей с инвалидностью

Казахстанских предпринимателей обяжут трудоустраивать лиц с инвалидностью, передаёт наш сайт.

МТСЗН разработаны правила квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью. Квотирование рабочих мест означает предоставление рабочих мест работодателями для трудоустройства лиц с инвалидностью в соответствии с установленной местными исполнительными органами квотой.

"Квота ежегодно до 5 декабря текущего года устанавливается МИО в соответствии с пп.7) статьи 18 и пункта 2 статьи 107 Социального кодекса для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере от 2 до 4 процентов от численности рабочих мест на предстоящий год", — говорится в сообщении.

К слову, квота устанавливается для организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности и ИП.

Отметим, работодатели в течение шести месяцев со дня введения квоты предоставляют рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью (не имеющим медицинских противопоказаний на выполнение трудовых обязанностей).

Квота для организаций со списочной численностью работников: