Сроки IPO нацкомпаний озвучили в "Самрук-Казына"

Госфонд "Самрук-Казына" назвал сроки проведения IPO национальных компаний, входящих в его структуру. Такие данные были предоставлены холдингом в ответ на запрос Казахстанской Ассоциации миноритарных акционеров, передает BaigeNews.kz.

Как сообщили в "Самрук-Казына", передача активов фонда в конкурентную среду, в том числе путём проведения IPO, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РК от декабря 2020 года.

Согласно документу передаче в конкурентную среду путём проведения IPO подлежали:

  • АО "КазМунайГаз" (КМГ);

  • АО "Эйр Астана";

  • АО "КазТрансГаз";

  • АО "Қазақстан темір жолы";

  • АО "Тау-Кен Самрук";

  • АО "Самрук-Энерго" и АО "Казпочта" (путём проведения IPO / продажи стратегическому инвестору).

Наиболее вероятными и "ближайшими" кандидатами для проведения IPO являются "Эйр Астана" и "КМГ".

"Ранее в 2019-2020 годах фондом совместно с компаниями уже осуществлялась подготовка к проведению международного IPO. Однако ввиду кризисных явлений активные мероприятия по подготовке были приостановлены во втором квартале 2020 года и по согласованию с государственной комиссией по вопросам модернизации экономики РК новым сроком передачи КМГ и "Эйр Астаны" в конкурентную среду был определен 2022 год", — сообщили в "Самрук-Казына".

Сейчас мероприятия по подготовке к международному IPO компаний возобновили. Планируемые сроки проведения IPO:

  • КМГ и "Эйр Астана" — 2022 год;

  • "КазТрансГаз" — 2023 год;

  • КТЖ — 2023 год;

  • "Казпочта" — 2023 (продажа стратегическому инвестору);

  • "Самрук-Энерго" — 2025 (продажа стратегическому инвестору).

"Тау-Кен Самрук" же исключили из списка из-за "отсутствия целесообразности проведения IPO и невозможности выгодной передачи в конкурентную среду".

Недавно Президент Казахстана раскритиковал работу фонда "Самрук-Казына" и даже пригрозил его руководителю Алмасадаму Саткалиеву уходом в небытие. 24 января последний выразил готовность к реформированию фонда и выступил против передачи национальных компаний профильным министерствам. Было заявлено, что "Самрук-Казына" сократил численность сотрудников в два раза, с 248 до 124 человек, а количества руководящих позиций — с 10 до пяти.