Психотерапевт Никитина: глупые вопросы и смех — признаки начальника-абьюзера

Психотерапевт Лариса Никитина рассказала в интервью «Ридусу», как распознать начальника-абьюзера на этапе собеседования.

По словам Никитиной, зачастую руководители-абьюзеры выдают себя уже при первой встрече.

«Если начальник всё время недослушивает, перебивает, обесценивает опыт соискателя, задает глупые вопросы или смеется над потенциальным сотрудником, то он, скорее всего, абьюзер, обожающий самоутверждаться за счёт унижения своих подчинённых. Допустим, человек приходит на собеседование. Естественно, он волнуется, поэтому может запросто оговориться или в чем-то ошибиться. Адекватный руководитель попытается в данном случае как-то расслабить соискателя, спросив его, например, о погоде на улице. Начальник-абьюзер, напротив, может грубо спросить, почему ты скукожился или скукожилась», — указала Никитина в разговоре с «Ридусом».

Ранее специалист рассказала «Ридусу», что начальники-абьюзеры ищут своих жертв среди сотрудников, которые перегружены финансовыми обязательствами. В частности, такие руководители очень любят работников с ипотекой.