Сотрудницу испанской компании уволили за то, что она приходила на работу слишком рано

В Испании 22-летнюю офисную сотрудницу уволили за то, что она постоянно приходила на работу за 40 минут до начала смены, передает Liter.kz со ссылкой на Daily Mail.

Согласно материалам дела, с 2023 года девушку многократно предупреждали устно и письменно о том, что ей запрещено приходить настолько рано и начинать рабочий день до установленного времени. Несмотря на это, девушка продолжала прибывать задолго до начала смены и даже пыталась отмечаться в корпоративном приложении ещё по пути на работу.

Работодатель заявил, что такие действия мешали рабочему процессу и нарушали внутренние правила, а также указывали на нежелание соблюдать инструкции. Помимо ранних приходов, компанию обеспокоил другой эпизод – сотрудницу обвинили в продаже использованного аккумулятора от служебного автомобиля без разрешения руководства. Суд отметил, что этот случай дополнил общую картину недобросовестного поведения девушки.

Социальный суд Аликанте рассмотрел жалобу девушки, которая утверждала, что увольнение было несправедливым. Однако суд установил, что она проигнорировала 19 предупреждений и продолжала нарушать правила компании. В решении подчеркивается, что проблема заключалась не в "чрезмерной пунктуальности", а в отказе выполнять установленные требования, что является серьёзным нарушением по статье 54 Испанского трудового статута. Сейчас решение суда действует, однако девушка все ещё может обжаловать его в Верховном суде Валенсии.

Эксперты по трудовому праву отмечают, что компании имеют право устанавливать строгие правила входа, если заранее и чётко о них уведомили сотрудников.